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通知公告

黑龍江省教育廳高等學校章程核準書第6號(黑龍江中醫藥大學)
2016-11-03 13:42  

 

 

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黑教發〔201612 

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黑龍江省教育廳高等學校章程核準書第6 

(黑龍江中醫藥大學)

 

黑龍江中醫藥大學:

  你校《黑龍江中醫藥大學關于申請核準<黑龍江中醫藥大學章程>的報告》(校政字〔201511號)收悉,經20151021日黑龍江省教育廳第62次廳務會議審議通過,現予核準。

核準書所附章程為最終文本,自即日起生效,未經法定程序不得修改。根據黑龍江省人民政府第五次專題會議精神,你校應當按照建設中國特色現代大學制度的要求,以核準后的章程為基本準則和依據,完善法人治理結構,健全內部管理體制,依法治校、科學發展。要結合學校建設實際,不斷豐富章程的內容,健全章程監督機制,完善相關配套制度,有效保障章程的良好運行。

省直有關部門要尊重高校章程,進一步落實和擴大高校辦學自主權,推進政校分開、管辦分離,做好宏觀調控和管理服務工作,促進我省高校改革發展。

 

附件:黑龍江中醫藥大學章程

 

 

 

 


附件

黑龍江中醫藥大學章程

 

第一章

第一條 為了明確學校的法律地位,發展中醫藥高等教育事業,推進學校現代大學制度建設,保障學校依法辦學、自主管理、履行職能,促進學校事業發展,根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《高等學校章程制定暫行辦法》等法律、法規、規章,結合學校實際,制定本章程。

第二條學校是黑龍江省人民政府舉辦的省屬高等院校,行政主管部門為黑龍江省教育廳,學校依法接受國家、省有關部門的管理和監督。

第三條學校中文名稱為黑龍江中醫藥大學,英文全稱為HeilongjiangUniversity of Chinese Medicine,英文縮寫HLJUCM

第四條學校主校區法定注冊地址為哈爾濱市香坊區和平路24號。學校網址為:http://www.nkffs.tw

學校根據事業發展需要,經主管部門批準,可以設立和調整校區及校址。

第五條舉辦者依照國家有關規定,任命學校校長和其他必須由舉辦者任命的人員,對學校的辦學活動依法進行監督和評估,決定學校分立、合并、終止及更名等重要事項。

舉辦者和主管部門支持學校依照法律和本章程自主辦學,給予人力、物力、財力等政策支持,為學校發展創造良好的辦學條件和辦學環境。

第六條學校為非營利性事業組織,具有獨立法人資格,獨立承擔法律責任,依法享有下列辦學自主權:

(一)根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模,制定招生方案,自主調整招生比例;

(二)根據學科建設需要和社會市場需求,依法自主設置和調整學科、專業,按照國家學位制度的規定授予學士、碩士及博士學位;

(三)根據人才培養需要,自主制定人才培養計劃,開展課程建設、教材建設和教學設施建設;

(四)根據自身條件,自主開展科學研究、技術開發、醫療服務和其他社會服務、文化傳承與創新等活動;

(五)依法自主開展與國內外大學、研究機構及相關機構的交流和合作;

(六)根據實際需要和精簡、效能的原則,自主確定教學、科學研究、職能部門等內部組織機構的設置和人員配備;按照國家有關規定,評聘教師和其他專業技術人員的職務,調整津貼及工資分配;

(七)對舉辦者提供的財產、國家財政性資助、受捐贈財產依法自主管理和使用;
(八)依法獲得的其他辦學自主權。

第七條學校堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨和國家的教育方針,遵循高等教育規律,堅持立德樹人,秉承推動中醫藥事業進步,提高人類健康水平,繁榮中醫藥文化的辦學傳統,弘揚“大醫精誠、仁術立業”的精神,培養全面發展,具有國際視野、創新精神和實踐能力的中醫藥專門人才及醫藥相關人才,建設國際上有一定影響,國內一流的高水平中醫藥大學。

第八條學校實行中國共產黨黑龍江中醫藥大學委員會領導下的校長負責制。校長是學校的法定代表人。學校黨委是學校領導核心,支持校長依法獨立負責地行使職權。

第九條學校依法建立和實施“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的制度。堅持依法治校,質量立校,人才強校,科技興校。

第十條學校結合實際,制定黨的全委會、常委會、校長辦公會議(校務會議)的會議制度和議事規則。

黨委會議、校長辦公會議(校務會議)要堅持科學決策、民主決策、依法決策。

第二章學校功能與教育形式

第十一條學校堅持以人才培養為根本任務,以教學、科研為工作中心,開展教育教學、科學研究、醫療服務和其他社會服務活動。

第十二條學校根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模,制定招生和人才培養方案,組織實施教學活動。

第十三條學校堅持以中醫藥學科專業為主體,醫、理、文、工、管、法多學科交叉滲透、協調發展,依法自主設置和調整學科、專業。

第十四條學校主要教育形式為全日制本科學歷教育和研究生學歷教育,適度開展高等職業教育和繼續教育,積極拓展留學生教育和國際教育。

第十五條學校建立健全教育教學質量監控、科研質量保障、教師發展評價等體系,保障教育教學質量、科學研究水平及教師學術水平不斷提高。

第十六條學校依法頒發學業證書。學校執行國家學位制度,依法授予學士、碩士及博士學位,頒發學位證書。

學校向為中醫藥發展和人類健康進步作出突出貢獻的杰出人士授予名譽博士學位或其他榮譽稱號。

第十七條學校面向中醫藥學術前沿領域和國家、區域的戰略需求與產業發展,開展科學研究,提高創新能力,推動學術進步、科技創新和成果轉化。

第十八條學校立足中醫藥特色優勢,積極開展中醫藥醫療服務,不斷提升社會服務能力。

第十九條學校堅持中醫藥文化傳承與創新,弘揚中華優秀傳統文化,培育具有學校特色的大學文化

第二十條學校開展中醫藥教育、科學研究、醫療國際合作,加強國際科技文化交流,推進學校國際化進程。

第三章組織機構

第二十一條學校根據需要設置組織機構,決定其職權和職責配置。

第二十二條中國共產黨黑龍江中醫藥大學委員會是學校的領導核心,履行黨章等規定的各項職責,把握學校發展方向,決定學校重大問題,監督重大決議執行,保證以人才培養為中心的各項任務完成。

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全校師生員工推動學校科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人;

(二)討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、醫療、行政管理中的重大事項和基本管理制度;

(三)堅持黨管干部原則,按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作;

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學校各類人才隊伍建設;

(五)領導學校思想政治工作和德育工作,維護學校安全穩定,促進和諧校園建設;

(六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風;

(七)加強對學校基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學校黨委自身建設;

(八)領導學校黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設;

(九)領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作;

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第二十三條黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學校重大問題和重要事項。

第二十四條黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,支持校長開展工作。

第二十五條學校定期召開黨員大會(黨員代表大會),選舉產生黨的委員會。

學校黨的全委會在黨員大會(黨員代表大會)閉會期間領導學校工作,主要對事關學校改革發展穩定和師生員工切身利益及黨的建設等全局性重大問題作出決策,聽取和審議常委會工作報告、紀委工作報告。

學校黨的常委會主持黨委經常工作。

學校黨的全委會和學校黨的常委會依其議事規則履行職責。

第二十六條中國共產黨黑龍江中醫藥大學紀律檢查委員會是學校的黨內監督機構,在學校黨委和上級紀委的領導下,圍繞學校中心工作,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執行情況,保障和促進學校各項事業健康發展。

第二十七條學校設校長一人,校長在學校黨委領導下,組織實施學校黨委有關決議,全面負責教學、科研、醫療、行政管理工作。設副校長若干人,協助校長行使職權。校長行使下列職權:

(一)組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學、科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃;

(二)組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副校長人選,任免內部組織機構的負責人;

(三)組織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員;

(四)組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學校資產;

(五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學校辦出特色、爭創一流;

(六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作;

(七)組織做好學校安全穩定和后勤保障工作;

(八)組織開展學校對外交流與合作,依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈;

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作;

(十)履行法律法規和學校章程規定的其他職權。

第二十八條校長辦公會議(校務會議)是學校行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、醫療、行政管理工作。會議由校長召集并主持。

校長辦公會議(校務會議)依其議事規則履行職責。

第二十九條學校設立學術委員會,健全以學術委員會為核心的學術管理體系與組織架構,學術委員會為學校最高學術機構。

第三十條學校下列事務決策前,應當提交學術委員會審議,或者交由學術委員會審議并直接做出決定:

  (一)學科、專業及教師隊伍建設規劃,以及科學研究、對外學術交流合作等重大學術規劃;

  (二)自主設置或者申請設置學科專業;

(三)學術機構設置方案,交叉學科、跨學科協同創新機制的建設方案、學科資源的配置方案;

(四)教學科研成果、人才培養質量的評價標準及考核辦法;

  (五)學位授予標準及細則,學歷教育的培養標準、教學計劃方案、招生的標準與辦法;

  (六)學校教師職務聘任的學術標準與辦法;

(七)學術評價、爭議處理規則,學術道德規范;

(八)學術委員會專門委員會組織規程,學術分委員會章程;

(九)學校認為需要提交審議的其他學術事務。

第三十一條學校實施以下事項,涉及對學術水平做出評價的,應當由學術委員會或者其授權的學術組織進行評定:

  (一)學校教學、科學研究成果和獎勵,對外推薦教學、科學研究成果獎;

  (二)高層次人才引進崗位人選、名譽(客座)教授聘任人選,推薦國內外重要學術組織的任職人選、人才選拔培養計劃人選;

  (三)按規定自主設立各類學術、科研基金、科研項目以及教學、科研獎項等;

  (四)需要評價學術水平的其他事項。

第三十二條學校做出下列決策前,應當通報學術委員會,由學術委員會提出咨詢意見:

(一)制訂與學術事務相關的全局性、重大發展規劃和發展戰略;

(二)學校預算決算中教學、科研經費的安排和分配及使用;

  (三)教學、科研重大項目的申報及資金的分配使用;

  (四)開展中外合作辦學、赴境外辦學,對外開展重大項目合作;

(五)學校認為需要聽取學術委員會意見的其他事項。

學術委員會對上述事項提出明確不同意見的,學校應當做出說明、重新協商研究或者暫緩執行。

第三十三條學術委員會按照有關規定及學校委托,調查認定學術不端行為,裁決學術糾紛,對違反學術道德的行為提出處理意見或建議。

第三十四條學術委員會一般應當由學校不同學科、專業的教授及具有正高級以上專業技術職務的人員組成。

學術委員會委員候選人,應當經自下而上的民主推薦、公開公正的遴選等方式產生,由民主選舉等程序確定。學術委員會委員由校長聘任。學術委員會主任委員由校長提名,全體委員選舉產生。

第三十五條學術委員會可以就學位評定、學科建設、教師聘任、教學指導、科學研究、學術道德等事項設立若干專門委員會,具體承擔相關職責和學術事務;在學院和部(系)設置學術分委員會。學術委員會設立秘書處,處理學術委員會的日常事務。學術委員會的運行經費,應當納入學校預算安排。

各專門委員會、學術分委員會根據法律規定、學術委員會的授權及各自章程開展工作,向學術委員會報告工作,接受學術委員會的指導和監督。

學術委員會會議可以根據議題,允許相關學校職能部門、教師及學生代表列席旁聽。

第三十六條學校根據需要設置招生、學生工作、安全穩定、文明單位建設、國際交流等專門委員會,各委員會依據學校授權或各自章程、規則履行職責。

第三十七條學校教職工代表大會是教職工依法參與學校民主管理和監督的基本形式。教職工代表大會的意見和建議,以會議決議的方式做出。

教職工代表大會的職權是:

(一)討論學校章程及章程修改草案;

(二)審議學校年度工作、財務工作及其他專項工作報告,討論審議有關學校發展的重大改革方案和重大問題,提出意見和建議;

(三)審議通過與學校教職工權益有關的重大改革方案、重要規章制度等;

(四)監督和民主評議領導干部;

(五)審議或審議通過法律、法規規定的其他應提交教代會的事項。

學校工會為教職工代表大會的工作機構。

學校建立二級教職工代表大會(或教職工大會)制度。

第三十八條學校支持各民主黨派組織及社會團體依據其章程開展活動。學校支持工會、共青團、學生會等群眾組織依據其章程開展活動。

第三十九條學校黨政職能機構根據學校授權履行管理和服務職責。學校附屬的具有獨立法人資格的單位,實行學校領導下的院長負責制,依照法律和學校規章制度自主運營和管理,其章程制定、發展規劃、職能變更、人才引進等涉及重大的、全局的、戰略性的問題的決策須經學校黨委常委會或學校校長辦公會議(校務會議)審定。

第四十條學校設立學院和部(系)等機構。學院和部(系)等機構作為人才培養、科學研究、學科建設、社會服務和國際交流的具體實施單位,在學校授權范圍內實行自主管理。

第四十一條學院根據學校的規劃、規定或授權行使下列職權:

(一)根據學校發展規劃和學院實際制定學院發展規劃;

(二)組織實施學科專業建設、教研室建設、師資隊伍建設、課程建設及教學計劃擬訂,開展教育教學研究和其他學術活動;

(三)負責學生的教育與管理,就學生的獎懲提出意見;

(四)組織開展科學研究、社會服務活動和對外交流等活動;

(五)制定內部工作細則和辦法;

(六)管理和使用學校核撥的辦學經費和資產;

(七)擬訂學院年度招生計劃,設置專業教學計劃并組織實施;

(八)擬訂內部機構設置的方案,就學院人員的聘任與管理提出意見;

(九)行使學校賦予的其他職權。

第四十二條學院的主要決策形式是黨政聯席會議,學院重大事項須由學院黨政聯席會議集體研究決定。

第四十三條學院黨委(總支)貫徹執行學校黨委的各項決定,負責學院思想政治教育和黨建工作,支持并監督院長履行職責。

第四十四條學院院長按照黨政領導干部選拔任用工作的有關規定,由學校黨委決定,校長聘任。

第四十五條院長是學院的行政負責人,對學院的行政事務行使管理權。

院長定期向校長和本學院教職工代表大會(或教職工大會)報告工作。

第四十六條 學院學術分委員會依其章程和有關規定行使學術權力,保障學術民主和學術自由。

第四十七條學校圖書館、博物館、檔案館、信息中心等公共服務機構,為教職員工和學生提供服務,保障學校履行各項職能。

第四十八條獨立建制的研究中心(院、所)和重點實驗室等,根據有關規定和學校授權設立相應的管理及學術機構,承擔相應的人才培養、科學研究、社會服務和中醫藥文化傳承創新等任務。

第四章教職員工

第四十九條學校教職員工由教師等專業技術人員、管理人員和工勤人員等組成。

學校根據需要合理確定教職工總量和教職工比例,健全公開招聘制度,依法自主聘任各類人員。

第五十條學校對教職員工實行下列任職制度:

(一)教師等專業技術人員實行資格認證和職務聘用制度;

  (二)管理人員實行教育職員崗位聘用制度;

(三)工勤人員實行勞動合同崗位聘用制度。

第五十一條學校制定人事管理和分配制度,對教職員工定期進行考核,考核結果作為對各類人員聘任、聘用、晉升和獎勵的依據。

第五十二條學校教職員工依法享有下列權利:

(一)按工作職責和貢獻使用學校的公共資源、享受福利待遇;

(二)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件;

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;

(四)公平獲得各級各類獎勵和榮譽稱號;

(五)知悉學校改革建設和發展及關涉切身利益的重大事項;

(六)參與學校民主管理,對學校工作提出意見和建議;

(七)對職務、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項提出異議或申訴;

(八)法律、法規規章及學校規章制度或聘約規定的其他權利。

第五十三條學校教職員工依法履行下列義務:

(一)遵守學校的各項制度,珍惜和維護學校名譽,維護學校利益;

(二)合理使用學校資源,自覺履行聘約或崗位職責規定的任務,勤奮工作,盡職盡責;

(三)關心愛護學生,尊重學生人格,維護學生合法權益,促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展;

(四)樹立良好的師德風尚,遵守學術道德規范,自覺發展學術;

(五)保護中醫藥知識產權,傳播中醫藥文化;

(六)法律、法規規章及學校規章制度或聘約規定的其他義務。

第五十四條學校教師應為人師表,立德樹人,教書育人,努力創造科學新知,傳播先進思想文化,培育卓越人才。

第五十五條學校尊重和愛護人才,維護學術民主與學術自由,為教師開展教學和科學研究活動、自主進行學術創新提供必要的條件和保障。

第五十六條學校規范教師的學術行為,引領教師樹立良好的學術道德風尚。學校關心教職員工切身利益,依法建立健全教職員工權利保護和救濟制度,維護教職員工合法權益。

第五章

第五十七條學生是指被學校依法錄取,取得入學資格,具有學校學籍的受教育者。

第五十八條學生依法享有下列權利:

(一)公平接受學校教育,平等利用學校公共教育資源,參與學校管理和教育計劃的擬訂,參加學校教學計劃安排的各項活動,獲得增強實踐與創新能力的基本條件保障;

(二)參加社會服務、勤工助學及文娛體育等活動,依照法律和學校規定組織和參加學生社團;

(三)申請獎學金、助學金及助學貸款;

(四)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學校規定學業后獲得相應的學歷證書、學位證書;

(五)自主選擇選修課,公平獲得國內外深造學習和參加學術文化交流活動的機會,公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵;

(六)對學校給予的處分或者處理有異議,向學校、教育行政部門提出申訴;對學校、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或依法提起訴訟;

(七)知悉涉及個人切身利益的事項,對學校教學活動及管理、校園文化、后勤服務、校園安全等工作提出意見和建議;

(八)法律、法規規章及學校規定的其他權利。

第五十九條學生依法履行下列義務:

(一)珍惜和維護學校名譽,維護學校利益;

(二)遵守學校考試制度和獲得學歷學位的相應規定;

(三)努力學習,完成規定學業;

(四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得貸學金及助學金的相應義務;

(五)遵守學籍管理規定和學生行為規范;尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣,愛護并合理使用教育設備和生活設施;

(六)法律、法規規章及學校規定的其他義務。

第六十條學校建立和完善學生民主管理的組織形式,支持和保障學生依法參與學校民主管理。引導學生珍愛生命、尊重人權、誠實守信、愛護自然、熱心公益的良好品質。

第六十一條學校建立健全學生權利保護和救濟制度,保障學生合法權益。

第六十二條學校為在學習和生活中遇到特殊困難的學生提供必要的幫助。

第六十三條學校對取得突出成績和為學校爭得榮譽的學生集體或個人給予表彰獎勵。

第六十四條學校對違法、違規、違紀學生給予批評教育或紀律處分。

第六十五條學校為修完教育教學計劃規定內容,達到畢業要求的學生頒發畢業證書,對符合學位授予條件的授予其學位。學校為學生提供就業指導和服務。

第六章學校與社會

第六十六條學校積極與地方政府、企業事業組織、社會團體及其他社會組織在教育教學、科學研究、技術開發和推廣等方面進行多種形式的合作。

第六十七條學校可以與公民、法人和其他外界組織締結協議,聯合設立組織機構,開展合作辦學、合作研究與技術開發、社會實踐等活動。

第六十八條學校主動接受社會監督和評價,實行信息公開制度,主動、及時向社會發布辦學信息。

第六十九條學校依法設立理事會。理事會是支持學校發展的咨詢、協商、審議與監督機構,由辦學相關方面代表組成。理事會可就學校發展目標、戰略規劃等重大問題進行決策咨詢或參與審議,參與評議學校辦學質量,支持學校開展社會服務,促進學校面向社會籌措資金。理事會依據其章程開展活動。

第七十條學校校友包括在黑龍江中醫藥大學及其前身學習或工作過的學生、學員和教職員工、被學校授予各種榮譽學位和榮譽職銜的中外各界人士以及熱忱關心學校發展并自愿履行義務的人士。

第七十一條學校依法設立校友會。校友會依其章程開展活動,積極加強學校與海內外校友的聯系,促進校友協助學校開展教學、科研、學術、文化等方面的交流與合作。

第七十二條學校依法設立教育發展基金會。基金會依照法律、法規、規章及其章程的規定開展活動,致力于加強學校與國內外各界的聯系和合作,吸納社會捐贈,募集資金,積極為學校事業發展爭取辦學資源。

第七章經費、資產、后勤

第七十三條學校的經費來源主要包括財政撥款、事業收入和社會捐助等其他收入。

學校積極拓展辦學經費來源渠道,鼓勵和支持校內各單位面向社會籌措教學、科研經費及各類獎助基金。

第七十四條學校對擁有的資產享有法人財產權,依法自主管理和使用。

第七十五條學校實行統一領導、集中核算、分級負責的財務管理體制,建立健全經濟責任制度、預算決算制度、審計監察制度和總會計師制度,嚴格執行預算決算,完善監督機制,保證資金運行安全。

第七十六條學校建立、健全資產管理制度,合理配置資源,堅持勤儉辦學,提高資金使用效益,建設節約型校園。

第七十七條 學校保護并合理利用校名、校譽和校有知識產權等無形資產。

第七十八條學校不斷完善后勤管理和服務體系,為學生和教職員工的學習、工作和生活提供保障。

第八章學校標識

第七十九條學校校徽以白色為基調的圓形圖標,由外圍綠色反白雙環,內涵綠色六邊形組成,雙環內印有中英文校名,六邊形內為ZYY,象征中醫藥含義。

第八十條學校校旗為白、綠、黑、紅、黃五色相間的長方形旗面,由校徽、校名組成。

第八十一條學校校歌是《迎接明天的太陽》。

第八十二條學校校訓是“勤奮、求真、博采、創新”。

第八十三條學校校慶日為每年的920日。

第九章

第八十四條本章程的制定和修改由學校教職工代表大會討論,校長辦公會議審議,學校黨委常委會審定后報黑龍江省教育廳核準。

第八十五條本章程是學校的基本規范,校內其他規章制度不得與本章程相抵觸。

第八十六條本章程由學校黨委常委會負責解釋。

第八十七條本章程自發布之日起施行。

 

黑龍江省教育廳辦公室             2016324日印發

 

 

 

 

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